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公司召开三届五次职工(会员)代表大会
时间:2022年03月30日  作者:企业文化部 人气:

公司召开三届五次职工(会员)代表大会


1月26日,公司召开三届五次职工(会员)代表大会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神、中央经济工作会议精神,落实集团公司2022年工作要求,全面总结公司2021年工作,分析当前发展面临的形势和挑战,安排部署2022年各项工作。会议以“主会场+视频分会场”形式召开,宝鸡各单位在宝鸡主会场参加会议。西安各单位通过视频连线参加会议。公司党委书记、董事长宋涛以《全力稳增长 奋进勇担当 在推动企业发展新征程上再创佳绩》为题发表讲话,党委副书记、总经理何健康作了题为《坚持稳中求进 着力提质增效 扎实推动公司高质量发展行稳致远》的工作报告。公司领导班子成员、各单位负责人、职工代表和受表彰的先进个人参加了会议。会议由工会主席、烽火电子副总经理谢谢主持。会前,按照疫情防控要求,与会人员均进行了核酸检测。

会议在庄严的国歌声中拉开帷幕。

会上,宋涛董事长首先传达了集团公司2022年工作会暨二届五次职代会精神,着重就集团公司党委书记、董事长燕林豹的讲话精神和集团公司2021年行政工作报告进行了深入解读。燕林豹董事长在题为《踔厉奋发 笃行不怠 在决战决胜中奋力开创集团公司高质量发展新局面》的讲话中,充分总结了集团公司成立15周年所取得的的成就,深入分析了集团公司当前所面临的机遇和挑战,并用四个决战决胜对抓好2022年工作提出要求。一在决战决胜经营目标方面,要瞄准目标不放松、持续攻坚不动摇;各企业要有“跳起来摘桃子”的意识和行动;要发挥好总部价值创造作用,切实扛起经营管理职责。二在决战决胜改革攻坚目标方面,要高质量完成三年行动改革任务;高标准推动企业上市;高效率开展债转股股权回购。三在决战决胜重大项目建设目标方面,集团层面要抓好战略性新兴产业重大项目落地推进;企业层面要抓好支撑本企业“十四五”发展的重大项目。四在决战决胜中坚持党建领航方面,要在领会“两个确立”落实“两个维护”中牢记国之大者;要在企业文化宣贯中激发奋进力量;要在全面从严治党中营造良好氛围;领导干部要在率先垂范中发挥中流砥柱作用。2022年全体干部职工要以敢超者的姿态向全年目标发起冲锋,在决战决胜中奋力开创高质量发展新局面,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

公司党委书记、董事长宋涛以《全力稳增长 奋进勇担当 在推动企业发展新征程上再创佳绩》为题发表讲话,对公司2021年重点工作进行了全面回顾。他指出:“2021年,面对艰巨繁重的发展任务,公司全体干部职工积极应对困难和挑战,顶住压力,以干克难,各项工作取得新成效,实现了‘十四五’良好开局,为后续发展积蓄了力量。”一是公司经营质量效益不断提高,合同签订额创历史最好水平,10余款产品通过竞标取得胜利;二是科技创新能力取得成效,北京-西安-宝鸡三地研发能力布局基本形成;三是产品转型升级取得重大进展,联合搜救保障系统竞标成功,是我公司搜救业务向多平台、多用户融合发展的一次突破,公司搜救业务由设备供应商向系统集成供应商转变;四是烽火电子被国务院国企改革领导小组评定为科改示范企业“标杆”,企业深化改革再获殊荣。

宋涛董事长在认真总结成绩、分析企业当前面临的问题的同时,对做好2022年工作提出明确要求:

1、要全力以赴确保2022年“稳中求进”。要按照“稳字当头、稳中求进”的主基调,以“稳”更好地求“进”,以“进”更好地促“稳”。实现“稳增长”,首先稳住生产经营基本盘;实现“稳增长”,释放科技创新潜能是关键;实现“稳增长”,下活深化改革“一盘棋”是重点;实现“稳增长”,要在内部挖潜、降本增效方面下功夫。

2、要铆足干劲加快推进项目建设。要加强在建项目精细化管理,确保项目快落地、快开工、快推进,积极争取新项目申报、立项,争取更多国家财政专项资金支持。

3、要坚定不移强党建、硬作风,夯实根基保落实。要坚持党的领导、加强党的建设,把党的领导融入公司生产经营各环节,确保党建工作和经营工作同发展、共进步,持续推进党风廉政建设工作,为企业发展营造风清气正的环境。领导干部要不畏难、敢担当、勇拼搏,以过硬的作风,锤炼争胜骨气,兑现奋斗价值。

4、要办好实事惠民生,凝聚强大奋进力量。继续做好“我为群众做实事”活动,办好“民生小事”,答好“民生答卷”,确保件件实事为职工幸福“加码”,提升职工获得感、幸福感、归属感,持续为企业发展凝聚强大合力。

公司党委副书记、总经理何健康作了题为《坚持稳中求进 着力提质增效 扎实推动公司高质量发展行稳致远》的工作报告。报告指出,2021年,是中国共产党成立100周年,是“十四五”开局之年。面对错综复杂的国内外形势和竞争激烈的发展环境,全体干部职工在公司党委的坚强领导下,积极应对经济下行压力和新冠疫情带来的不利影响,全力以赴稳经营、抓创新、拓市场、深改革、防风险、促发展,全年主要经营指标较好完成,科技创新成果突出,改革改制不断深化,“十四五”开局迈出新气象,取得新成效。

报告全面总结公司2021年发展取得的成绩,分析了当前发展面临形势和挑战,提出了公司2022年发展目标,安排部署了2022年各项工作。

报告强调,2022年是开启向第二个百年奋斗目标进军新征程的第一年,是“十四五”发展关键之年,要坚持稳中求进的工作总基调,统筹疫情防控和经营工作,以坚持党的全面领导为根本保证,以改革创新为根本动力,坚定强军使命担当,坚持科技自立自强,推动企业发展实现稳步提升,以奋斗谱写2022年新篇章。一是突出主业发展,确保“稳增长”、“高质量”的根基更牢;二是突出创新引领,确保科技支撑动力更强;三是突出改革实效,确保企业发展的活力更足;四是突出质量取胜,确保装备保障的产品更优;五是突出能力提升,确保高质量发展的基业更长;六是突出管理增效,确保拓展效益的空间更大;七是突出政治引领,确保加快发展的步伐更稳。

大会还听取和审议了公司《2022年员工收入调增方案》、《关于继续执行公司补充医疗保险管理办法》的报告、《公司2021年度福利费支出情况及2022年度福利费安排意见》的报告、《关于公司三届四次职代会提案及建议办理情况》的报告。

公司党委副书记、烽火电子总经理李培峰宣读了《关于表彰2021年度公司先进集体和个人的决定》,主席台就坐的领导为公司级劳模、先进单位及中层领导干部颁发了奖牌和证书。

大会进行了分团讨论,四个代表团分别对行政工作报告进行了认真讨论,各位与会代表认真履行职责,认真讨论了《集体合同》内容,并就2022年公司如何高质量发展建言献策。各代表团团长向主席团汇报分组讨论情况。何健康总经理就职工代表提出的问题进行了解答,着重对职工代表提出的改革创新、两金压控、新员工身份转变、北京—西安—宝鸡三地研发中心联动效能发挥、西安园区职工生活保障、社区改造等进行说明。与会代表鼓掌通过了大会决议。

会上还举行了2022年《集体合同》签字仪式,董事长宋涛代表企业、工会主席谢谢代表职工签署了《集体合同》。

最后,工会主席、烽火电子副总经理谢谢要求与会代表认真学习、广泛宣传本次职代会报告和宋涛董事长讲话精神,各单位要及时传达、团结带领职工,把思想和行动统一到三届五次职代会确定的目标任务上来,以更加务实的作风,更加有力的举措,稳增长、推改革、优结构,进一步解放思想、改革创新、再接再厉,奋力谱写公司高质量发展新篇章,以优异业绩迎接党的二十大胜利召开。

大会在与会代表热烈的掌声中圆满结束。